Aperçu Humanité 10.0
L'aperçu d'Humanité 10.0 n'est qu'une introduction . 
Les détails se trouvent dans le livre, sous informations sur Humanité 10.0 et Q&R .

 Pourquoi Humanité 10.0 ?

 Pourquoi le moment est-il venu pour Humanité 10.0 ?
 Nous sommes confrontés à de grands défis, p. ex. :
       - le changement climatique et la destruction de l'environnement,
       - la gestion des ressources limitées,
       - trop d'informations incertaines et erronées,
       - les tensions au sein des sociétés,
       - les conflits entre les systèmes sociaux.
 Il existe diverses approches de solution, mais elles
       - se concentrent généralement sur des domaines particuliers,
       - sont principalement orientées vers le court et le moyen terme et
       - sont sans intègration durable dans un concept global.
 Il nous manque actuellement à nous les humains :
       - de visions et des objectifs communs
       - la mise en œuvre de valeurs positives
       - de la volonté de résoudre nos problèmes.
 D'autres raisons découlent également des avantages d'Humanité 10.0 .

 Humanité 10.0 - Souhaits et Visions

 Construire consciemment l'avenir ensemble, en :
     - offrant des possibilités de participer à chacun
     - collectant et systématisant les idées
     - développant ensemble des concepts optimaux. 
 Les visions pour tous les êtres humains sont :
     - assurer la survie de l'humanité
     - Faire évoluer les sociétés
     - augmenter la satisfaction des êntres humains.
 D'autres souhaits et visions se trouvent dans le livre.  

 Humanité 10.0 - Objectifs et Idées 

 Les objectifs d'Humanité 10.0 sont entre autres de
       - créer des liens plus forts entre les êtres humains
       - mettre en évidence et résoudre les contradictions
       - aider à résoudre des problèmes actuels. 
 Créer des conditions cadres de support comme : 
       - appliquer une approche objective et pertinente
       - établir une réflexion « à l'état brut »
       - procéder systématiquement de manière globale.
 D'autres objectifs et idées se trouvent dans le livre. 

 Humanité 10.0 - Concepts et Priorités

L’élément central d’Humanité 10.0 est le nouveau système universel de valeurs et d’évaluation.
Les valeurs ou les critères d’évaluation sont dérivés des priorités que nous considérons comme importantes.

L’être humain est au centre de l’attention, mais il dépend directement
   - de la subsistance matérielle dans son milieu proche
   - du sentiment d’appartenance et de la répartition des tâches au sein de la communauté
   - de la préservation de l’environnement, base de l’existence à long terme
   - des valeurs communes de l’humanité pour la sauvegarde de l’« espèce ».

Cinq questions simples permettent d’y voir plus clair .
Le fait ou la tendance et ses évolutions sont-ils positifs/négatifs pour
   - L’Humain (toi/moi) ?
   - Mon/notre Milieu proche ?
   - Ma/notre Communauté ?
   - L’Environnement global ?
   - Toute l’Humanité ?
Ces questions sont posées tant pour la situation actuelle que pour l’évolution probable à moyen et long terme. La durabilité et la sauvegarde de l’avenir gagnent en importance.

Le système de valeurs / d’évaluation est universel et ni les priorités d’évaluation ni l’ordre d’évaluation ne sont imposés. L’importance des faits / idées ainsi que des priorités résulte également des retours sur les souhaits / visions, les idées / objectifs et les concepts / priorités.

Les faits à évaluer peuvent être par exemple :
   - des produits et des services
   - des solutions dans tous les domaines
   - des déclarations d'intention, des statuts, des programmes de parti
   - des contextes sociaux
   - des tendances et des évolutions
   - des actions de personnes.

Le simple fait de réfléchir aux faits en soi permet de tirer des conclusions utiles et de trouver les premières idées d'amélioration.

La première étape de l'application du système de valeurs/d'évaluation consiste à évaluer grossièrement si le fait ou l'idée est actuellement positif ou négatif. 
Si possible, il convient également d'inclure des prévisions pour l'avenir. 
Ces premières évaluations qualitatives permettent de déterminer quels faits / idées sont généralement positifs ou négatifs. 
Cette étape devrait également permettre d'évaluer l'importance que les faits / idées ont et auront à l'avenir pour nous, les êtres humains.

Dans un deuxième temps, les faits et idées importants sont examinés plus en détail. Des niveaux d'évaluation pertinents doivent être définis afin de pouvoir procéder à une évaluation quantitative. Ensuite, on évalue dans quelle mesure les faits / idées sont actuellement positifs ou négatifs. 

Si possible, les prévisions pour l'avenir doivent également être quantifiées. 

Les faits / idées elles-mêmes ainsi que leur évaluation pour les moments, le présent et l'avenir n'ont pas la même importance. Plusieurs facteurs sont introduits pour tenir compte de cette situation. Des facteurs supplémentaires de coordination et d'adaptation peuvent être utiles, par exemple pour la coordination quantitative des évaluations entre elles. 

L'objectif final est qu'un fait / une idée ainsi que les développements aient une évaluation qualitative, à quel point ils sont globalement positifs ou négatifs pour nous. Les évaluations adaptées permettent d'obtenir un score d'évaluation pour le fait / l'idée et les développements, les « Points Humanité » . Si, par exemple, un fait obtient beaucoup de « Points Humanité » , il est très important et très positif pour nous. 
Une description détaillée de la manière dont une quantification peut être réalisée à titre d'exemple se trouve à l'annexe 1 du livre « Humanité 10.0 - Construisons notre avenir ensemble ».

Une fois que les « Points Humanité » ont été déterminés pour les faits / les idées et les développements, ils peuvent être utilisés plus avant. Il est désormais possible de comparer différents faits et de mieux se concentrer sur les faits importants pour nous. 
Si des mesures ciblées permettent d'augmenter le nombre de « Points Humanité », cela constitue une mesure directe du progrès. Il est donc logique de motiver les personnes et les organisations à générer des « Points Humanité » . Nous avons suffisamment d'expérience avec les systèmes de valeurs/d'évaluation et les circonstances dans lesquelles les personnes et les organisations les adoptent. 
Les points importants pour nous, la manière dont nous voulons vivre à l'avenir, la direction que doit prendre Humanité 10.0, tout cela, chacun peut l'influencer en donnant son avis sur ce site. 

Les meilleurs arguments en faveur d'une nouvelle approche et du développement d'un nouveau système de valeurs/d'évaluation sont les avantages qui en découlent. Le concept d’Humanité 10.0 et le système de valeurs/d'évaluation objectif basé sur les faits offrent par exemple les avantages suivants :
   - Il en résulte une vision positive pour tous les êtres humains
   - Chacun peut contribuer à façonner l'avenir
   - La compréhension du contexte est encouragée
   - Le système de valeurs/d'évaluation est universel et flexible
   - Des critères de valeurs/d'évaluation transparents voient le jour
   - L'égalité des chances pour tous est améliorée
   - Les problèmes sont résolus plus rapidement et mieux
   - Des développements positifs sont encouragés
   - Les crises peuvent être évitées.
Des exemples du fonctionnement du système de valeur/évaluation de « Humanity 10.0 » et des avantages qu’il apporte à certaines personnes et organisations peuvent être trouvés dans le livre.

 Humanité 10.0 - Mise en œuvre et Contrôle

Pour de nombreuses bonnes idées, trop peu d'attention est accordée à la mise en œuvre, notamment à l'introduction. Il existe un concept pour la mise en œuvre de Humanité 10.0. L'accent a été mis sur l'ouverture, la flexibilité et une large participation de tous.
Pour Humanité 10.0, des conditions-cadres sont mentionnées, sous lesquelles la mise en œuvre est également soutenue, par exemple:
- tenir compte de la réalité objective de manière conséquente 
- utiliser la pensée dans son "état originel" 
- tenir compte des différents modes de pensée. 
Si ces conditions-cadres ne peuvent pas être créées, l'introduction de Humanité 10.0 est néanmoins possible.
Cela tient notamment au fait que Humanité 10.0 peut être introduite parallèlement à tout ce qui existe déjà, par étapes individuelles adaptées aux conditions données. Notre savoir collectif et les outils nécessaires sont déjà disponibles.

Comme les évaluations dans le système de valeurs / d'évaluation se concentrent sur des faits, il n'est pas forcément nécessaire de faire référence à des personnes / organisations. Les personnes / organisations ne sont donc pas "attaquées" et un consensus peut être trouvé plus facilement. L'introduction de Humanité 10.0 est flexible tant en termes de temps que d'étendue. Il est possible de commencer par des évaluations qualitatives afin d'obtenir rapidement une bonne vue d'ensemble des faits. Les évaluations quantitatives de certains faits bien connus sont également utiles pour acquérir de l'expérience en matière de quantification dans le système de valeurs/d'évaluation. 
Pour que Humanité 10.0 puisse être introduit et que des évaluations qualifiées puissent être réalisées, il faut que des personnes et des organisations soient intéressées par Humanité 10.0. Cet intérêt doit être éveillé par une approche ciblée des personnes et des organisations. 

Il n'est pas obligatoire de lier le système de valeurs/d'évaluation aux personnes et aux organisations, mais cela présente des avantages considérables. Cela permet par exemple de savoir de manière transparente quelles personnes ou organisations sont impliquées dans la recherche de solutions et lesquelles ne le sont pas.
Les actions des personnes/organisations façonnent les sociétés. Si les personnes / organisations sont motivées par les « Points Humanité » pour générer des progrès sociaux, cela profite à tous. L'introduction et l'utilisation des « Points Humanité » ne doivent pas remettre en question les systèmes de valeurs/d'évaluation existants. Humanité 10.0 veut donner des points de repère sur ce qui a un effet positif pour nous les humains - quelles valeurs favorisent cela. Ainsi, l'argent et la propriété ne sont pas abolis. L'objectif est toutefois de créer la plus grande valeur ajoutée sociale possible en utilisant l'argent et les « Points Humanité » à bon escient.

L'organisation de l'introduction et la mise en place de mécanismes de contrôle devraient également être axées sur le plus grand bénéfice possible. Étant donné que toutes les personnes et organisations peuvent participer à l'élaboration du système de valeurs/d'évaluation, l'introduction et le contrôle peuvent se faire par le biais des structures sociales existantes. 
Une instance indépendante ou des processus neutres pour les contrôles nécessaires seraient toutefois préférables.

Même si l'application d'un système global de valeurs/évaluations dans toutes les sociétés de la planète apporterait les plus grands effets positifs, par exemple dans la résolution des problèmes mondiaux actuels, toute forme d'introduction du système de valeurs/évaluations de Humanité 10.0 en vaut la peine. Le graphique suivant doit montrer une première estimation des étapes pour lesquelles des effets positifs peuvent être attendus. 


En résumé, voici encore une fois quelques avantages du concept d'introduction de Humanité 10.0 :
- Humanité 10.0 est libre de "charges anciennes" et de dépendances.
- Rien n'est supprimé, il y a des opportunités supplémentaires
- La possibilité de participer à la conception réduit les résistances
- L'introduction peut être adaptée de manière flexible aux circonstances.

Des détails et des suggestions non seulement pour l'introduction et le contrôle de Humanité 10.0 peuvent être trouvés dans le livre.

 Questions, Idées, Remarques

S'il vous manque quelque chose d'important dans l'aperçu de Humanité 10.0, ou si vous avez des questions qui n'ont pas trouvé de réponse dans les Questions et Réponses, n'hésitez pas à nous envoyer un message ici.